Leadership oder auf deutsch „Führung“ ist für den Menschen wichtig, um als Wissensarbeiter einen guten Beitrag im Unternehmen leisten zu können. Oft habe ich das Gefühl: „Wir managen uns zu Tode“. Denn es kommt auf die Führung an.
Schlagwort: Wandel
Vernetzern gehört die Zukunft
Laut einer aktuellen Umfrage unter Führungskräften (global 7000 Führungskräfte aus 130 Ländern, aus Deutschland 200) geht der Trend zu über 90 Prozent zur Veränderung der Organisationsstrukturen.
Regeln brechen auf Konferenzen leicht gemacht. Mission: Mehr Wissenstransfer
Schönes Beispiel, wie heute interaktive Konferenzen ablaufen können. Wir brauchen heutzutage nicht nur Experten für den Input, sondern einen Rahmen,
Hilfsmittel: Der Haufe Quadrant — Die Changeologen
In welcher Organisation arbeiten Sie? Der Haufe Quadrant gibt Orientierung.
Digitale Leader gesucht!
Viele Unternehmenslenker denken, dass die neuen IT Kräfte die Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben können, aber die Digitalisierung umfasst das ganze Unternehmen und muss daher auch von der Personalentwicklung, dem Marketing, der Organisationentwicklung, also einfach abteilungsübergreifend begleitet werden.
New Work – eine Bewegung
New Work wird zur Bewegung. Werden Sie Follower.
4 Tipps für den erfolgreichen Netzwerkaufbau
4 Tipps für den erfolgreichen Netzwerkaufbau aus fast 15 Jahren Netzwerkerfahrung
Neue Wege für mehr Augenhöhe im Unternehmen
Im Film AUGENHÖHEwege geht es nun um die Umsetzung einer neuen Arbeitskultur. Wie kann man die ersten Schritte gehen? Schauen Sie, wie es erfolgreiche Unternehmen getan haben.
Fachkräftemangel – Krisenszenario oder alles heiße Luft
Auch beim Fachkräftemangel gibt es mehrere Zukünfte. Eine spannendes Gedankenexperiment. Welche Zukunft spüren wir schon heute, welche wünschen wir uns und welche halten wir für realistisch. 8 Experten diskutieren über die Zukunft.
Fachkräftemangel: Krisenszenario oder alles nur „heiße Luft“?
Sie sieht die Zukunft der Fachkräfte und Unternehmen aus? Was sagen die Szenarien dazu? Wir wollen uns mit den Personalentwicklern und HRlern der Region Westfalen austauschen und neue Erkenntnisse entwickeln.