Die Zukunft gehört individualisierten menschlichen Gemeinschaften. Ihr kreatives und gestalterisches Potenzial lässt sich gegenwärtig nur erahnen.
Leader haben Follower
Leader versus Boss- Weshalb die Leader Anhänger und keine Untergebenen haben.
Gemeinschaft als Erfolgsmodell
Welche Bedeutung haben lokale Netzwerke und Kooperationen in einer global vernetzten Welt? Was kann Nachbarschaft leisten? Gemeinschaft als Erfolgsmodell – hier ist der Beweis.
Lernen in Netzwerken
Ein interessanter Artikel zum Lernen im Netzwerk mit Twitter. Mit Twitter lerne ich auch seit vielen Jahren zu den Themen,
Führung und Management – ist da ein Unterschied? — Die Changeologen
Leadership oder auf deutsch „Führung“ ist für den Menschen wichtig, um als Wissensarbeiter einen guten Beitrag im Unternehmen leisten zu können. Oft habe ich das Gefühl: „Wir managen uns zu Tode“. Denn es kommt auf die Führung an.
Vernetzern gehört die Zukunft
Laut einer aktuellen Umfrage unter Führungskräften (global 7000 Führungskräfte aus 130 Ländern, aus Deutschland 200) geht der Trend zu über 90 Prozent zur Veränderung der Organisationsstrukturen.
Regeln brechen auf Konferenzen leicht gemacht. Mission: Mehr Wissenstransfer
Schönes Beispiel, wie heute interaktive Konferenzen ablaufen können. Wir brauchen heutzutage nicht nur Experten für den Input, sondern einen Rahmen,
Unser Treffen am 04.07.16 zum Thema Netzwerken mit Andreas Kerschl und Johanna Brühl
Es ist schön, wieder einmal ein richtiges Netzwerk gefunden zu haben. Mir hat der Abend viel Spaß gemacht und das
Manager meiden Transparenz und offene Netzwerke #dlscgn
Leader sind eher Architekten der Zusammenarbeit. Dieses Bild gefällt mir. Bisher habe ich immer das Wort Ermöglicher verwendet. Aber Netzwerk-
Hilfsmittel: Der Haufe Quadrant — Die Changeologen
In welcher Organisation arbeiten Sie? Der Haufe Quadrant gibt Orientierung.