Interessanter Einblick über Soziale Netzwerke im Unternehmen und deren Chancen und Risiken. Soziale Netzwerke verändern die Kultur im Unternehmen, wenn die Mächtigen es zulassen.
Arbeit4.0 in OWL
30 Teilnehmer des Owivents tauschen sich im Open Space Format über das Thema Arbeit4.0 aus.
Von der Natur lernen am Beispiel der Jahreszeiten
Was kann man eigentlich von der Natur lernen, wenn man sich die Jahreszeiten im Garten ansieht.
Was sind individualisierte menschliche Gemeinschaften?
Die Zukunft gehört individualisierten menschlichen Gemeinschaften. Ihr kreatives und gestalterisches Potenzial lässt sich gegenwärtig nur erahnen.
Leader haben Follower
Leader versus Boss- Weshalb die Leader Anhänger und keine Untergebenen haben.
Gemeinschaft als Erfolgsmodell
Welche Bedeutung haben lokale Netzwerke und Kooperationen in einer global vernetzten Welt? Was kann Nachbarschaft leisten? Gemeinschaft als Erfolgsmodell – hier ist der Beweis.
Lernen in Netzwerken
Ein interessanter Artikel zum Lernen im Netzwerk mit Twitter. Mit Twitter lerne ich auch seit vielen Jahren zu den Themen,
Führung und Management – ist da ein Unterschied? — Die Changeologen
Leadership oder auf deutsch „Führung“ ist für den Menschen wichtig, um als Wissensarbeiter einen guten Beitrag im Unternehmen leisten zu können. Oft habe ich das Gefühl: „Wir managen uns zu Tode“. Denn es kommt auf die Führung an.
Vernetzern gehört die Zukunft
Laut einer aktuellen Umfrage unter Führungskräften (global 7000 Führungskräfte aus 130 Ländern, aus Deutschland 200) geht der Trend zu über 90 Prozent zur Veränderung der Organisationsstrukturen.
Regeln brechen auf Konferenzen leicht gemacht. Mission: Mehr Wissenstransfer
Schönes Beispiel, wie heute interaktive Konferenzen ablaufen können. Wir brauchen heutzutage nicht nur Experten für den Input, sondern einen Rahmen,