Die WandelBar für Lippstadt sucht Mitgestalter der Zukunft. Wie wollen wir in Zukunft leben? Die WandelBar ist dabei moderierter Raum, Veranstaltungsformat und Community – Treffpunkt für eine Postwachstumsgesellschaft in Lippstadt.
Kategorie: Wandel
Frauen-Macht-Politik?!
Frauen sind in der Politik deutlich unterrepräsentiert. Im Lippstädter Stadtrat stellen sie nur ein Viertel der Mitglieder, und in manchen Ausschüssen ist unter 17 Politikern bisweilen nur eine einzige Frau zu finden. Hier muss sich was ändern! Meine Exkursion in die Welt der Politik.
Digital wirksam im Workshop
Was macht einen digitalen Workshop zu einem guten Workshop. Was wünschen sich die Teilnehmer und was stört sie? Unser Workshop auf dem Loscamp20
Lernräume gestalten – eine 6 wöchige Lernreise
Meine 6 wöchige Lernreise mit der CoLearning Community auf dem #moocamp20 zum Thema: „Lernräume gestalten – offline, online und hybrid“. Kleiner Reisebericht.
Resilienz – Lernen mit Krisen umzugehen
Von Führungskräften wird erwartet, in Krisenzeiten einen klaren Kopf zu bewahren und mit Unsicherheit und Chaos umgehen zu können. Sie
Wandelgang zur Coronakrise
Die Krise als Chance nutzen oder als Veränderungsimpuls. Welche Fragen stellen sich gerade in der Coronakrise – als Person, als Organisation und in der Gesellschaft. Wie kann es weiter gehen. Nutzen Sie die Zeit zur Reflexion auf einem Spaziergang an der Lippe.
Corona – die Krise als Veränderungsimpuls
Die Coronakrise verändert gerade unsere Welt und stellt alles auf den Kopf. Was können wir aus dieser Krise lernen und vor allem, wie können wir ein positives Bild der Zukunft bekommen? Krisen sind Veränderungsimpulse für unser Leben.
den-Wandel-gestalten: Mein Messerückblick
Kleiner Rückblick auf die 1. Messe des Lippstädter Klimanetzwerkes. Ich war mit meinem eigenen Stand dabei und hatte viele gute Gespräche zum Thema Wandel.
Digitale Leader
Digitale Leader kennen sich nicht nur mit den neuen Techniken und Apps aus, sondern auch mit agilen Methoden. Wichtig ist es als Digitaler Leader die Logik der sozialen Netzwerke zu verstehen. Denn die Lösung für zukünftige Probleme werden in Social Collaborations entstehen. Lesen Sie mehr…
Gesund führen
Organisationsentwicklung und Gesundheit sind eng verbunden: „In einem gesunden Körper steckt ein gesunder Geist“ oder „In einer gesunden Organisation stecken gesunde Mitarbeiter“. Gute Gesundheit korreliert mit der guten Führung. Lesen Sie hier mehr, mit welchen Methoden Sie das Thema „Gesundheit“ bearbeiten können.