Wie kommt das Neue auf die Welt? In diesem Beitrag schreibe ich über eigene Veränderungschritte, über Zukunftsbilder, Communities des Wandels, Methoden und Modelle der Veränderung. Es geht um die Post- Corona Zeit und das neue „Normal“. Was können wir aus der Pandemiebewältigung für die Klimakrise lernen?
Kleiner Rückblick auf die Planung, Organisation und Durchführung meines ersten virtuellen BarCamp zum Thema Klima. Im Oktober soll es eine Wiederholung geben.
Am 20.03. veranstalte ich mit dem Klimanetzwerk Lippstadt und INform das 1. Lippstädter Barcamp zum Thema Klimaschutz. Die Veranstaltung ist kostenlos. Die Anmeldung erfolgt über Eventbrite.
Twitter ist das Lerntool Nr. 1 unter den Wissensarbeitern. Ich lerne schon seit 12 Jahren mit Hilfe von Twitter. Wenn Sie diese Chancen auch für sich nutzen wollen, dann biete ich Ihnen einen leichten Einstieg an. In 5 Wochen lernen Sie Twitter auf einer Lernreise kennen. Melden Sie sich an!
Vision, Mission, Werte, Strategie und smarte Ziele – wie hängt alles zusammen und wie helfen die einzelnen Statements auf dem Weg zum Ziel. Was hat das alles mit Klimazielen einer Stadt zu tun?
Die WandelBar für Lippstadt sucht Mitgestalter der Zukunft. Wie wollen wir in Zukunft leben? Die WandelBar ist dabei moderierter Raum, Veranstaltungsformat und Community – Treffpunkt für eine Postwachstumsgesellschaft in Lippstadt.
Auf dem LosCamp20 konnte man die Zukunft des Lernens erspüren. Lernen ist ein sozialer Prozess – auch im virtuellen Raum. Lesen Sie meinen kleinen Erfahrungsbericht über das BarCamp im Neuland.
Organisationsentwicklung und Gesundheit sind eng verbunden: „In einem gesunden Körper steckt ein gesunder Geist“ oder „In einer gesunden Organisation stecken gesunde Mitarbeiter“. Gute Gesundheit korreliert mit der guten Führung. Lesen Sie hier mehr, mit welchen Methoden Sie das Thema „Gesundheit“ bearbeiten können.
Eine neue Methodensammlung, die Liberating Structure, macht auf sich aufmerksam. Morgen können Sie in einem virtuellen Community Treffen, einem sogenannten CL Sprint, der Co Learning Community, einige Methoden live ausprobieren. Ich bin dabei!
Lernen ohne Grenzen – Wie können wir in Zukunft unternehmensintern gemeinsam mit dem Top Management in Richtung Kundenbedürfnisse lernen? Ein Lernexperiment! #LernenohneGrenzen #DigitalBL #iRooms
