Lernen ohne Grenzen – Wie können wir in Zukunft unternehmensintern gemeinsam mit dem Top Management in Richtung Kundenbedürfnisse lernen? Ein Lernexperiment! #LernenohneGrenzen #DigitalBL #iRooms
Kategorie: Methoden
Co Learning Community oder CoWorking Space
Als Großgruppenmoderatorin habe ich gelernt, wie wichtig die Location ist, für den Erfolg einer Veranstaltung und wie belebend eine gute
Meine Lernreise 2018 – Rückblick
Anfang des Jahres habe ich ja öffentlich gemacht, was ich in diesem Jahr mir alles vorgenommen habe für meine Lernreisen.
Geschafft! 12 Wochen Working out loud
Am 25.05. war es soweit. Wir haben unseren 12- wöchigen WOL Circle abgeschlossen und werden in neuer Konstellation weiter machen
Hidden Champion – Community of practice (CoP)
Die Community of practice (CoP) ist ein Netzwerktyp, der wie die Methode Working out Loud (WOL) in den letzten Wochen
Vielfalt auf dem Barcamp Bonn
Auf dem Barcamp Bonn wurde Bonn bewegt. #bcbn17 Tolle Veranstaltung im Posttower.
Die eigenen Werte bei der Arbeit leben
Leben Sie Ihre Werte auch bei der Arbeit?
Arbeit4.0 in OWL
30 Teilnehmer des Owivents tauschen sich im Open Space Format über das Thema Arbeit4.0 aus.
Hilfsmittel: Der Haufe Quadrant — Die Changeologen
In welcher Organisation arbeiten Sie? Der Haufe Quadrant gibt Orientierung.
Innovationen und Wandel
Nachhaltig innovative Unternehmen sind lebendige, lernende Systeme. Sie haben eine gute Konnektivität zwischen den Netzwerkpunkten, so dass Wissen fließen kann und neue Ideen entstehen.