Beim Internet der Dinge verbinden sich 2 Welten und zwar die Welt der Produktion mit der IT – Welt. Das besondere ist, dass diese 2 Welten 2 unterschiedliche Kulturen haben. Es braucht also Menschen, die sich in beiden Welten auskennen und Brücken bauen können. Lesen Sie mehr…
Ein großes Aufgabenfeld beim Thema „Vernetzung“ ist die Vernetzung von Menschen und die neuen Netzwerkstrukturen in Organisationen – mehr Netzwerk und weniger Hierarchie. In der digitalen Netzwerkwirtschaft werden Chefs zu Enablern, die ihre Leute zum Mitgestalten animieren. Lesen Sie mehr…
Die Blockchain sorgt immer schneller dafür, dass durch Technologie Macht und Kontrolle von zentralen Autoritäten auf die Massen der Anwender und Netzwerke übertragen werden, die sich in Zukunft selber kontrollieren. Wie das funktioniert, lesen Sie hier…
Die künstliche Intelligenz soll unser Leben vereinfachen. Künstliche Intelligenz kann dem Menschen dienen und schaden. Es kommt auf den Menschen an, der sie einsetzt. Hier lesen Sie mehr über Einsatzmöglichkeiten und Gefahren.
Die Frauen der Geburtsjahrgänge 1955 bis 1968 – die Babyboomer – starteten als erste Frauengeneration Deutschlands mit einer guten Ausbildung und viel Elan in ein Leben, das ihnen gleiche Chancen und Rechte wie den Männern versprach. Was daraus geworden ist, lesen Sie hier…
Junge Väter haben ihre Rolle neu definiert. Sie sehen sich nicht mehr als Alleinverdiener, sondern wollen gemeinsam mit einer starken berufstätigen Partnerin die Kinder erziehen und ein glückliches Familienleben führen.
Mütter sind die eigentlichen Verlierer im heutigen Wirtschaftssystem. Deshalb überlegen sich karriereorientierte Frauen, ob und wann sie Kinder bekommen wollen.
Was Unternehmen entgeht, wenn sie Mütter aussortieren, ist Inhalt dieses Beitrages.
Der Kern lebendigen Wissensmanagements sind vitale, neugierige Wissensgemeinschaften. In den letzten 15 Jahren habe ich etliche Netzwerke beraten, gegründet und begleitet. Lesen Sie mehr…
Die Wertespirale (Spiral Dynamics nach dem amerikanischen Entwicklungspsychologe Prof. Clare Graves) ist ein gutes Modell um im Unternehmen über Werte zu diskutieren und darüber zu sprechen. Hier beschreibe ich einige Anwendungsfälle. Lesen Sie weiter…
Viele Menschen sprechen mittlerweile von Generationen XYZ, Babyboomern und Traditionalisten. Was hat es auf sich mit diesen Beschreibungen und sind sie eigentlich richtig und hilfreich. Lesen Sie mehr dazu in diesem Artikel
