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Johanna Brühl

Johanna Brühl

Den Wandel gestalten

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Lernräume gestalten – eine 6 wöchige Lernreise

28.05.20 Johanna Brühl Wandel Kommentar hinterlassen

Meine 6 wöchige Lernreise mit der CoLearning Community auf dem #moocamp20 zum Thema: „Lernräume gestalten – offline, online und hybrid“. Kleiner Reisebericht.

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Resilienz – Lernen mit Krisen umzugehen

16.04.20 Johanna Brühl Von der Natur lernen, Wandel Kommentar hinterlassen

Von Führungskräften wird erwartet, in Krisenzeiten einen klaren Kopf zu bewahren und mit Unsicherheit und Chaos umgehen zu können. Sie

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Wandelgang zur Coronakrise

10.04.20 Johanna Brühl Von der Natur lernen, Wandel Kommentar hinterlassen

Die Krise als Chance nutzen oder als Veränderungsimpuls. Welche Fragen stellen sich gerade in der Coronakrise – als Person, als Organisation und in der Gesellschaft. Wie kann es weiter gehen. Nutzen Sie die Zeit zur Reflexion auf einem Spaziergang an der Lippe.

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Corona – die Krise als Veränderungsimpuls

06.04.20 Johanna Brühl Wandel Kommentar hinterlassen

Die Coronakrise verändert gerade unsere Welt und stellt alles auf den Kopf. Was können wir aus dieser Krise lernen und vor allem, wie können wir ein positives Bild der Zukunft bekommen? Krisen sind Veränderungsimpulse für unser Leben.

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den-Wandel-gestalten: Mein Messerückblick

26.03.20 Johanna Brühl Messe, Presse, Wandel Kommentar hinterlassen

Kleiner Rückblick auf die 1. Messe des Lippstädter Klimanetzwerkes. Ich war mit meinem eigenen Stand dabei und hatte viele gute Gespräche zum Thema Wandel.

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In 13 Stationen das Leben neu denken

26.03.20 Johanna Brühl Presse, Sarkom, Von der Natur lernen Kommentar hinterlassen

In 13 Stationen dem Leben eine neue Richtung geben. Mein persönlicher Wandelgang – jetzt auch für alle Interessierten in Lippstadt.

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Digitale Leader

26.03.20 Johanna Brühl Digitaler Wandel, Wandel Kommentar hinterlassen

Digitale Leader kennen sich nicht nur mit den neuen Techniken und Apps aus, sondern auch mit agilen Methoden. Wichtig ist es als Digitaler Leader die Logik der sozialen Netzwerke zu verstehen. Denn die Lösung für zukünftige Probleme werden in Social Collaborations entstehen. Lesen Sie mehr…

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Gesund führen

26.03.20 Johanna Brühl Demographischer Wandel, Methoden, Wandel Kommentar hinterlassen

Organisationsentwicklung und Gesundheit sind eng verbunden: „In einem gesunden Körper steckt ein gesunder Geist“ oder „In einer gesunden Organisation stecken gesunde Mitarbeiter“. Gute Gesundheit korreliert mit der guten Führung. Lesen Sie hier mehr, mit welchen Methoden Sie das Thema „Gesundheit“ bearbeiten können.

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Oase des Wandels werden

26.03.20 Johanna Brühl Wandel Kommentar hinterlassen

Am 12.01. wurde in Lippstadt das Klimabündnis vorgestellt. Es ist der Beginn eines Prozesses und ich wünsche mir, dass Lippstadt eine Oase des Wandels wird – eine grüne Stadt. #Lippstadt #greencity

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Bedingungsloses Grundeinkommen

26.03.20 Johanna Brühl Digitaler Wandel, Wandel Kommentar hinterlassen

Was hat der digitale Wandel mit dem Bedingungslosen Grundeinkommen zu tun. Auf den ersten Blick nicht viel, aber wenn die Telekom das bedingungslose Grundeinkommen fordert, dann wird man hellhörig. Lesen Sie mehr…

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