Am 29.05.2015 findet im Welcome Hotel Paderborn ein Open Space unter dem Titel: Hat die PE noch eine Zukunft? statt. Jens Brennholt eröffnet den Abend mit Szenarien zur betrieblichen Weiterbildung im Jahr 2030.
Autor: Johanna Brühl
Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte in chaotischen Zeiten?
Führung in chaotischen Zeiten. Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte wenn es komplex wird.
Wann wird eine Organisation schwarmdumm und was hilft dagegen?
Die interne Kommunikation in Unternehmen ist eine unterschätzte Ressource. Wer hierfür genügend Raum und Zeit einplant, der bekommt bessere Produkte und motiviertere Mitarbeiter.
Was ist eigentlich ein BarCamp?
BarCamp und Open Space haben viele gemeinsame Regeln. Entdecken Sie die Unterschiede.
Story Telling
Mit Storytelling an die geheimen Geschichten des Unternehmens kommen. Wo kommen wir her? Wie war es früher? Wer die Geschichte kennt, der kann die Zukunft gestalten.
Zukunftsmanagement
Mit der Methode Zukunftsmanagement können Sie in einem Tagesworkshop sich eine Strategie für die Zukunft erarbeiten.
Appreciative Inquiry
Appreciative Inquiry ist eine Methode mit der wertschätzend die Organisation für die Zukunft weiterentwickelt wird. Es geht nicht um das Aufzeigen von Schwächen, sondern um das Hervorheben der Stärken.
Open Space
Komplexe und brennende Themen eignen sich hervorragend für einen Open Space.
Organisationskompass
Gesunde Organisationen kennen ihren Sinn/Zweck, haben eine stabile Führung, eine Vision/ Strategie/Ziele, eine gute Gemeinschaft, gutes Management und förderliche Beziehungen in einem guten Umfeld. Der Organisationskompass hilft die Baustellen einer Organisation zu finden.
World Café
Feedback bekommen im Veränderungsprozess Gerade in großen Unternehmen ist es schwierig viele Mitarbeiter gleichzeitig zu informieren und herauszufinden, was der