Der Wandelprozess ist wie ein Farnkraut das sich langsam entwickelt. Am Anfang fängt es zaghaft an und wird immer kräftiger und stärker. Am Anfang war der Gedanke.
Autor: Johanna Brühl
Im Fluss – die Lippe will uns was lehren
IMFLUSS – die Lippe – von der Natur lernen am Beispiel des Flusses. Über Krisen und Chancen zur Verbesserung. Ein Beispiel für Renaturierung und neue Lebensräume.
Macht Geld Sinn ?
Macht Geld Sinn? Ist Geld eine Währung also Mittel zum Zweck oder mittlerweile schon Selbstzweck. Diese Frage sollte man sich einmal stellen. Geld ist eine Illusion, der wir hinterher jagen und dabei vergessen zu leben.
Agilität – die neue Anforderung an Organisationen
Scrum und Design Thinking sind Methoden von agilen Unternehmen. Wie muss sich Führung und Management ändern, damit das Unternehmen agil wird.
Netzwerktreffen zum Thema Design Thinking
Der Verein Großgruppenmoderation e.V. www.move-your-vision.de trifft sich am 28.-30.08.2015 in Soest zum jährlichen Netzwerktreffen zum Thema Design Thinking. Ich werde zusammen
Dr. Peter Kruse ist am 01.06.2015 an Herzversagen gestorben
Peter Kruse – der geniale Vordenker der Netzwerke ist im Alter von 60 Jahren gestorben. Seine Ideen leben weiter.
Hat die PE noch eine Zukunft?
Hat die Personalentwicklung eine Zukunft? Ein Vortrag von Jens Brennholt zur Studie der ScMI AG mit anschließendem Open Space.
Nächster Open Space „Hat die PE noch eine Zukunft?
Am 29.05.2015 findet im Welcome Hotel Paderborn ein Open Space unter dem Titel: Hat die PE noch eine Zukunft? statt. Jens Brennholt eröffnet den Abend mit Szenarien zur betrieblichen Weiterbildung im Jahr 2030.
Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte in chaotischen Zeiten?
Führung in chaotischen Zeiten. Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte wenn es komplex wird.
Wann wird eine Organisation schwarmdumm und was hilft dagegen?
Die interne Kommunikation in Unternehmen ist eine unterschätzte Ressource. Wer hierfür genügend Raum und Zeit einplant, der bekommt bessere Produkte und motiviertere Mitarbeiter.