Was haben Darwin und die Evolutionstheorie mit modernem Management zu tun? Und was hat das Ganze dann auch noch mit modernem Weinanbau zu tun? Auf den ersten Blick herzlich wenig, auf den zweiten jedoch eine Menge.
Autor: Johanna Brühl
Die Geburtsstunde des Frauennetzwerkes Lippstadt
Lippstadt am Sonntag Powerfrauen ziehen Fäden Neuer Stammtisch will ein lebendiges Netzwerk aufbauen Veröffentlicht am 19.08.2007 Ein attraktives, übergreifendes und
Kommunikationstag 2007
Am vergangenen Samstag war ich Teilnehmer des Kommunikationstages 2007 des BDVT-Regionalclubs Westfalen in Lippstadt. Dort habe ich Ihren Vortrag „Von der Gruppe zum Team“ gehört. ….
Wissen teilen und dadurch vermehren
Wissensnetzwerke sind die Keimzellen des Wissensmanagement. Sie bekommen für Unternehmen eine immer größere Bedeutung, da das Wissen der Mitarbeiter der wichtigste Produktionsfaktor geworden ist. Wie kommt man an das Wissen der Mitarbeiter und wie kann man das Wissen im Unternehmen im Sinne einer lernenden Organisation mehren?
Vortrag „Lernen lernen“ für Realschüler vor der Abschlussprüfung
Der Förderverein der Droste- Rose- Realschule in Lippstadt unterstützte die Schüler bei Ihrer Vorbereitung für die Abschlussprüfung. Der Patriot Vokabeln
Wo die Fäden zusammenlaufen – Netzwerke in Lippstadt
Mit der Radakteurin, Sabine Hense-Ferch, der Zeitschrift fünf neun hatte ich ein langes Interview über die Netzwerke in Lippstadt. „Was
Lippstadt spinnt, 1. World Café in Lippstadt
Lippstadt spinnt, World Café, eine Vision für Lippstadt
World Café in der Deutschen Post DHL – NL Express Bielefeld
Neujahrsempfang 2006 bei der NL Express in Bielefeld zum Thema „Gesellschaftliche Verantwortung“ übernehmen. Ich habe dort ein World Café zum Thema durchgeführt
Erfolgreich präsentieren, Ein Workshop bei der Hella KGaA Hueck & Co.
In den Jahren 2004 – 2007 habe ich für die Firma Hella KGaA Heck & Co als Trainerin gearbeitet. Hier ein Referenzschreiben der Personalentwicklerin.
Wie spät ist es? Gruppendynamische Prozesse erkennen und gestalten.
Der Erfolg der Arbeit im Unternehmen wird oft von Faktoren geprägt, die sich nur bedingt an harten Fakten festmachen lassen