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Johanna Brühl

Johanna Brühl

Den Wandel gestalten

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Schlagwort: Leadership

Digitale Leader

26.03.20 Johanna Brühl Digitaler Wandel, Wandel Kommentar hinterlassen

Digitale Leader kennen sich nicht nur mit den neuen Techniken und Apps aus, sondern auch mit agilen Methoden. Wichtig ist es als Digitaler Leader die Logik der sozialen Netzwerke zu verstehen. Denn die Lösung für zukünftige Probleme werden in Social Collaborations entstehen. Lesen Sie mehr…

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Gesund führen

26.03.20 Johanna Brühl Demographischer Wandel, Methoden, Wandel Kommentar hinterlassen

Organisationsentwicklung und Gesundheit sind eng verbunden: „In einem gesunden Körper steckt ein gesunder Geist“ oder „In einer gesunden Organisation stecken gesunde Mitarbeiter“. Gute Gesundheit korreliert mit der guten Führung. Lesen Sie hier mehr, mit welchen Methoden Sie das Thema „Gesundheit“ bearbeiten können.

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Gute Führung

19.08.17 Johanna Brühl Medientipp Kommentar hinterlassen

Was ist eigentlich gute Führung? Darüber zerbrechen sich mittlerweile auch die großen Konzerne den Kopf und durch die Dynamik im

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Arbeit4.0 in OWL

22.01.17 Johanna Brühl Methoden, Veranstaltungstipp, Workshop Kommentar hinterlassen

30 Teilnehmer des Owivents tauschen sich im Open Space Format über das Thema Arbeit4.0 aus.

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Leader haben Follower

05.12.16 Johanna Brühl Wandel Kommentar hinterlassen

Leader versus Boss- Weshalb die Leader Anhänger und keine Untergebenen haben.

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Führung und Management – ist da ein Unterschied? — Die Changeologen

02.09.16 Johanna Brühl Medientipp Kommentar hinterlassen

Leadership oder auf deutsch „Führung“ ist für den Menschen wichtig, um als Wissensarbeiter einen guten Beitrag im Unternehmen leisten zu können. Oft habe ich das Gefühl: „Wir managen uns zu Tode“. Denn es kommt auf die Führung an.

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New Work – eine Bewegung

06.06.16 Johanna Brühl Veranstaltungstipp, Wandel Kommentar hinterlassen

New Work wird zur Bewegung. Werden Sie Follower.

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Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte in chaotischen Zeiten?

20.05.15 Johanna Brühl Medientipp, Wandel Kommentar hinterlassen

Führung in chaotischen Zeiten. Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte wenn es komplex wird.

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Leadership Kompetenz

23.08.14 Johanna Brühl Medientipp, Workshop Kommentar hinterlassen

In deutschen Unternehmen wird häufig der befördert und später zum Chef, der Ahnung von der Sache hat. Menschen zu führen, haben diese Leute nicht gelernt und teilweise liegt es ihnen noch nicht einmal, da sie Zahlenmenschen sind.

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