Organisationskompass

Organisationskompass als Diagnoseinstrument

Wollen Sie etwas in Ihrer Organisation oder Unternehmen verbessern und wissen nicht,
wo Sie ansetzen sollen, dann empfehle ich Ihnen als Diagnoseinstrument den Organisationskompass.

Nur wenn alle 6 Bereiche + die Umwelt gut funktionieren- haben wir ein gesundes Unternehmen/ Organisation.

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  • Sinn und Zweck unserers Unternehmens
    Was ist unsere Aufgabe?
  • Führung
    Haben wir Führungsgrundsätze?
    Haben wir gemeinsame Werte?
    Führen wir wirklich?
  • Vision, Strategie und Ziele
    Haben wir eine klare Vision, die focussiert und inspiriert?
    Haben wir eine Strategie?
  • Gemeinschaft
    Arbeitet die Organisation gemeinsam/ kooperativ?
  • Management
    Managt das Management?
    Werden Ressourcen bereitgestellt?
  • Beziehungen
    Sind die Beziehungen klar, hilfreich und unterstützend?

In einem Workshop mit den Führungskräften in Ihrem Unternehmen kann man in 2-3 Stunden schon erste Maßnahmen planen. Wichtig ist der ganzheitliche Blick auf das Unternehmen.

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