Viele Unternehmenslenker denken, dass die neuen IT Kräfte die Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben können, aber die Digitalisierung umfasst das ganze Unternehmen und muss daher auch von der Personalentwicklung, dem Marketing, der Organisationentwicklung, also einfach abteilungsübergreifend begleitet werden.
Auch beim Fachkräftemangel gibt es mehrere Zukünfte. Eine spannendes Gedankenexperiment. Welche Zukunft spüren wir schon heute, welche wünschen wir uns und welche halten wir für realistisch. 8 Experten diskutieren über die Zukunft.
Sie sieht die Zukunft der Fachkräfte und Unternehmen aus? Was sagen die Szenarien dazu? Wir wollen uns mit den Personalentwicklern und HRlern der Region Westfalen austauschen und neue Erkenntnisse entwickeln.
Hat die Personalentwicklung eine Zukunft? Ein Vortrag von Jens Brennholt zur Studie der ScMI AG mit anschließendem Open Space.
Am 29.05.2015 findet im Welcome Hotel Paderborn ein Open Space unter dem Titel: Hat die PE noch eine Zukunft? statt. Jens Brennholt eröffnet den Abend mit Szenarien zur betrieblichen Weiterbildung im Jahr 2030.
Im Nationalen Bildungsbericht 2013 wurde von namhaften Wissenschaftlern festgestellt, dass gerade in den Berufen, in denen über das Fehlen qualifizierter Mitarbeiter geklagt wird, seit Jahren zu wenig Lehrstellen angeboten wurden.
Vor 2 Wochen habe ich eine dpa Meldung gelesen, wonach laut einer Forsa Umfrage unter 200 deutschen Unternehmen, fast jeder Dritte angab, das Weiterbildungsbudget nicht auszuschöpfen.
