In Lippstadt beginnt der Businessplanwettbewerb von StartUp Teens. Eine Besonderheit hier: Die Wirtschaftsförderung hat den Schülerteams einen Mentor zur Seite gestellt und begleitet den Prozeß.

In Lippstadt beginnt der Businessplanwettbewerb von StartUp Teens. Eine Besonderheit hier: Die Wirtschaftsförderung hat den Schülerteams einen Mentor zur Seite gestellt und begleitet den Prozeß.
Die Krise als Chance zur Veränderung. Gerade heute wieder ein hochaktuelles Thema in der Corona-Pandemie Krise. Mein Thema schon seit vielen Jahren. Vielleicht helfen Ihnen diese Gedanken dazu.
Der Verein Großgruppenmoderation e.V. www.move-your-vision.de trifft sich am 28.-30.08.2015 in Soest zum jährlichen Netzwerktreffen zum Thema Design Thinking. Ich werde zusammen
Hat die Personalentwicklung eine Zukunft? Ein Vortrag von Jens Brennholt zur Studie der ScMI AG mit anschließendem Open Space.
Am 29.05.2015 findet im Welcome Hotel Paderborn ein Open Space unter dem Titel: Hat die PE noch eine Zukunft? statt. Jens Brennholt eröffnet den Abend mit Szenarien zur betrieblichen Weiterbildung im Jahr 2030.
Mit der Methode Zukunftsmanagement können Sie in einem Tagesworkshop sich eine Strategie für die Zukunft erarbeiten.
Appreciative Inquiry ist eine Methode mit der wertschätzend die Organisation für die Zukunft weiterentwickelt wird. Es geht nicht um das Aufzeigen von Schwächen, sondern um das Hervorheben der Stärken.
Komplexe und brennende Themen eignen sich hervorragend für einen Open Space.
Gesunde Organisationen kennen ihren Sinn/Zweck, haben eine stabile Führung, eine Vision/ Strategie/Ziele, eine gute Gemeinschaft, gutes Management und förderliche Beziehungen in einem guten Umfeld. Der Organisationskompass hilft die Baustellen einer Organisation zu finden.
Feedback bekommen im Veränderungsprozess Gerade in großen Unternehmen ist es schwierig viele Mitarbeiter gleichzeitig zu informieren und herauszufinden, was der