Auf diesem Wandelgang geht es um die Verbundenheit mit der Natur und um das alte Wissen vom Leben. Wenn wir verstehen, was es uns bringt, achtsam mit uns zu sein und unseren inneren Frieden zu finden, dann werden wir auch Krisen als Chance nutzen können.
Auf dem LosCamp20 konnte man die Zukunft des Lernens erspüren. Lernen ist ein sozialer Prozess – auch im virtuellen Raum. Lesen Sie meinen kleinen Erfahrungsbericht über das BarCamp im Neuland.
Was macht einen digitalen Workshop zu einem guten Workshop. Was wünschen sich die Teilnehmer und was stört sie? Unser Workshop auf dem Loscamp20
Meine 6 wöchige Lernreise mit der CoLearning Community auf dem #moocamp20 zum Thema: „Lernräume gestalten – offline, online und hybrid“. Kleiner Reisebericht.
Von Führungskräften wird erwartet, in Krisenzeiten einen klaren Kopf zu bewahren und mit Unsicherheit und Chaos umgehen zu können. Sie
Die Krise als Chance nutzen oder als Veränderungsimpuls. Welche Fragen stellen sich gerade in der Coronakrise – als Person, als Organisation und in der Gesellschaft. Wie kann es weiter gehen. Nutzen Sie die Zeit zur Reflexion auf einem Spaziergang an der Lippe.
Die Coronakrise verändert gerade unsere Welt und stellt alles auf den Kopf. Was können wir aus dieser Krise lernen und vor allem, wie können wir ein positives Bild der Zukunft bekommen? Krisen sind Veränderungsimpulse für unser Leben.
Kleiner Rückblick auf die 1. Messe des Lippstädter Klimanetzwerkes. Ich war mit meinem eigenen Stand dabei und hatte viele gute Gespräche zum Thema Wandel.
In 13 Stationen dem Leben eine neue Richtung geben. Mein persönlicher Wandelgang – jetzt auch für alle Interessierten in Lippstadt.
Digitale Leader kennen sich nicht nur mit den neuen Techniken und Apps aus, sondern auch mit agilen Methoden. Wichtig ist es als Digitaler Leader die Logik der sozialen Netzwerke zu verstehen. Denn die Lösung für zukünftige Probleme werden in Social Collaborations entstehen. Lesen Sie mehr…
