Die Frauen der Geburtsjahrgänge 1955 bis 1968 – die Babyboomer – starteten als erste Frauengeneration Deutschlands mit einer guten Ausbildung und viel Elan in ein Leben, das ihnen gleiche Chancen und Rechte wie den Männern versprach. Was daraus geworden ist, lesen Sie hier…
Junge Väter haben ihre Rolle neu definiert. Sie sehen sich nicht mehr als Alleinverdiener, sondern wollen gemeinsam mit einer starken berufstätigen Partnerin die Kinder erziehen und ein glückliches Familienleben führen.
Mütter sind die eigentlichen Verlierer im heutigen Wirtschaftssystem. Deshalb überlegen sich karriereorientierte Frauen, ob und wann sie Kinder bekommen wollen.
Was Unternehmen entgeht, wenn sie Mütter aussortieren, ist Inhalt dieses Beitrages.
Die Wertespirale (Spiral Dynamics nach dem amerikanischen Entwicklungspsychologe Prof. Clare Graves) ist ein gutes Modell um im Unternehmen über Werte zu diskutieren und darüber zu sprechen. Hier beschreibe ich einige Anwendungsfälle. Lesen Sie weiter…
Viele Menschen sprechen mittlerweile von Generationen XYZ, Babyboomern und Traditionalisten. Was hat es auf sich mit diesen Beschreibungen und sind sie eigentlich richtig und hilfreich. Lesen Sie mehr dazu in diesem Artikel
Am 02.02.2020 freue ich mich auf Besucher an meinem Stand auf der Messe des Klimanetzwerks Lippstadt. Von 14:00 Uhr bis 17:00 Uhr im Kasino der INI. Bei mir geht es um den Transformationsprozess zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft.
Wenn wir eine #GrüneNull bis 2050 erreichen wollen, dann brauchen wir eine positive Vision von dem Leben, was wir in Zukunft führen. Dieses Bild muss gemeinsam entwickelt werden. Ich habe dazu schon mal einige Gedanken zusammen getragen. #Vision #CO2neutral
So habe ich persönlich den Fall der Berliner Mauer miterlebt. Ein Spaziergang vom Anhalterbahnhof, zum Checkpoint Charly bis zum Potsdamer Platz. Meine Erfahrungen habe ich auch schon vor Schulklassen weitergegeben.
Eine neue Methodensammlung, die Liberating Structure, macht auf sich aufmerksam. Morgen können Sie in einem virtuellen Community Treffen, einem sogenannten CL Sprint, der Co Learning Community, einige Methoden live ausprobieren. Ich bin dabei!
Lernen ohne Grenzen – Wie können wir in Zukunft unternehmensintern gemeinsam mit dem Top Management in Richtung Kundenbedürfnisse lernen? Ein Lernexperiment! #LernenohneGrenzen #DigitalBL #iRooms
